人材育成支援

社員が気づき行動を変える エム・エスオフィスの研修

エム・エスオフィスの人材育成研修

「企業は人なり」
社員育成で、このような想いありませんか?

・基本姿勢・基本行動を身につけさせたい
・率先して創造的に仕事ができる社員を育成したい
・業務上の問題・課題を発見、解決できる社員を育成したい
・部下を活かせる管理者を育成したい
・提案力を向上させたい
・仕事の生産性を向上させたい
・問題・課題解決のため、柔軟な思考法を身につけさせたい

「受講後、社員の行動が変わらなければ研修の意味がない。」と当社は考えています。
研修での “気付き” “実践で行動を起こす” ことを大切にします。
研修後は、受講者の受講態度や姿勢・課題・今後のアドバイスを含めた
『研修報告書』 を提出します。

※当社は社員研修を『目的別社員研修』と『階層別社員研修』の2つの視点でご提案しています。

目的別社員研修 業務上の問題・課題を解決するために必要なスキルを身につける研修

階層別社員研修 各階層・役職で求められる能力や役割を果たすために必要なスキルを身につける研修

当社の研修カリキュラムの特長

チェックマーク

経営者の“想い“を社員が実感できる研修カリキュラム

「問題・課題を発見し解決できる社員になってもらいたい」
「もっと主体的に行動できる社員になってもらいたい」
「先を読み先手を打って行動できる社員になってもらいたい」
など、経営者の想いを実現するためのカリキュラムを体系的に計画します。

チェックマーク実践的な研修カリキュラム

一般的な演習内容ではなく、貴社の問題・課題に沿った
ケーススタディやロールプレイングなど、業務を
イメージした演習を盛り込みます。

チェックマーク経営コンサルタントのノウハウを活かした研修カリキュラム

経営コンサルタントとして創業25周年。
製造業・サービス業・福祉業界など、様々な業界での業務改善支援
実績のある当社だからこそ、仕事で役立つノウハウを
研修カリキュラムに活かせます。

チェックマーク十社十色の研修カリキュラム

組織毎の問題・課題や想いは違っているからこそ、経営者や教育担当者から
解決したい現状や問題・課題をお聞きし、貴社に合ったカリキュラムで
問題・課題解決案を提案します。

 

想いをお聞かせください

貴社の経営者の『想いをかたちにする研修』として、ぴったり合った
研修カリキュラムを当社担当がコーディネートします。

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課題別に研修を探す

研修一覧

ビジネスの基礎研修   提案力を向上させたい  
・ビジネスマナー研修
・コミュニケーション研修
・コミュニケーション研修
・プレゼンテーション力向上研修
・仕事の処理能力を高める時間管理研修
・思考法実践トレーニング研修(ロジカル・ラテラル・クリティカルシンキング)
業務上の問題・課題を解決できる社員の育成   仕事の生産性を向上させたい  
・部下力強化研修 (基礎編)
・部下力強化研修 (上級編)
・OJT実践研修
・ロジカルシンキング研修
・プレゼンテーション力向上研修
・仕事の処理能力を高める時間管理研修
・知的生産性向上研修
・インバスケット研修
部下を活かせる管理者を育成したい   課題を解決する柔軟な思考法を身につける  
・コーチング研修
・管理者研修
・チームリーダーシップ研修
・QC研修(上級編)
・人事考課研修
・思考法実践トレーニング研修
・ロジカルシンキング研修
・ラテラルシンキング研修
・クリティカルシンキング研修

研修一覧

上記研修は一例です。貴社の課題・経営者のどんな社員を育成したいか “その想い” に併せて
研修なカリキュラムをカスタマイズします。まずは、お気軽にご連絡ください。

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