目的別社員研修

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エム・エスオフィスの目的別社員研修

「社員の育成」でこのような想いはありませんか。

・業務での問題/課題を早期に発見できる社員を育成したい。
・業務の問題/課題を多方面から考え解決できる社員を育成したい。
・顧客への提案力のある社員を育成したい。
・仕事の中で後継者を育成したい。   など

各組織毎に、事務職には事務職の、営業職には営業職に適した研修があります。
貴社の育てたい社員=目標に合った “十社十色” の研修をご提案します。

目的別社員研修の一例

営業部門・・・論理的で言葉に力のある営業マンを育成したい

ビジネスマナー/コミュニケーションスキル/プレゼンテーション能力向上研修
思考法実践トレーニング研修(ロジカル・ラテラル・クリティカルシンキング)など

間接営業部門・・・物事を論理的に冷静かつ建設的に遂行するスキルを身につけたい

    ※間接業務部門・・・総務部門、資材部門、購買部門、品質管理部門 など

知的生産性向上研修/パソコン研修
思考法実践トレーニング研修(ロジカル・ラテラル・クリティカルシンキング)など

製造部門・・・品質・コスト・納期を考え、業務の質を向上させ続けるものづくりのプロを育成したい

QC研修実践編/QC研修上級編/ 製造現場の業務改善セミナー/5S研修
原価管理研修/パソコン研修  など

研修一覧

想いをお聞かせください

上記は研修の一例です。
目的別研修を、各階層に合わせ【基礎編 ~ 中級編 ~ 上級編】に内容のカスタマイズもできます。
貴社にぴったりの研修カリキュラムを、当社担当がコーディネイトします。

◆階層別研修については  階層別社員研修  をご覧ください。
◆具体的な内容がお決まりでない方も、お気軽にお問合せください。

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研修実施までのスケジュール

お問合せ・ご相談 企画・ご提案まで費用はかかりません。
お気軽にご相談ください。

流れ

研修概要についての
打合せ
人事ご担当者/研修ご担当者様のお話をじっくりお聞かせください。
貴社の想い・ニーズ・課題を把握することから始めます。

流れ

講師選定 専門分野や実績の豊富な業界など
貴社にピッタリの講師が研修を担当します。

流れ

企画提案 お伺いした貴社の状況や業務内容・研修ニーズに合った企画を作成。
ご納得いただくまでご提案します!

流れ

見積書の作成 研修カリキュラムが決まりましたら、明確/明瞭な見積もりをご提示。

流れ

研修内容の決定 “十社十色” オリジナルの研修カリキュラム・テキストを作成!

流れ

研修実施 当日は会場設営から機材の設置まで当社で担当しますので
機材準備などの心配はいりません!

流れ

フォロー 研修後は、受講者の受講態度や姿勢・課題・今後のアドバイスを含めた『研修報告書』を提出します。

当社は『研修により得られた知識は、行動に移さないと研修を行う意味がない』と考え、
『研修 ⇒ 仕事で実践 ⇒ 振返り ⇒ 実践(改善) ⇒⇒⇒ 成長!』
“仕事を通じて人づくり” を行うことを研修カリキュラムに活かします。

社員の皆さまが行動を見直し「仕事で実践してみよう!」と思える研修をご提案します。

◆ご質問などお気軽にお問合せください。

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