会長メッセージ
会社は道場です
社員全員が仕事を通じて、
『自分を磨く』ために集まっています。
企業の命題は『存続し続けること』。
その為には、『人づくり』がすべての企業の最大の使命であり、
利益追求や規模拡大の事業活動だけが目的ではありません。
事業活動を通じて、『仕事を通じて人づくり』をすることです。
WLB（ワーク・ライフ・バランス）への取り組み
わたしたちは社員ひとりひとりの力を大切にしていくため、週2日の一斉退社、有給休暇取得奨励日の設定、子連れ出勤制度など男女ともに働きやすい職場環境づくりと、ＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）の推進に取り組んでいます。
平成28年には厚生労働大臣の「くるみん」認定
平成29年には新潟県初の「えるぼし」三段階認定を取得しました。
具体的な取り組みについてはこちらをご覧ください。
求める人材
1
自らを律することができる2
自ら考えて行動できる3
自ら成長しようと動くわたしたちは、社員ひとりひとりの力を大切にしていきたい、という考えを大切にしています。
会社の成長は社員の成長がなければならず、
社員ひとりひとりの生み出す価値がなければ会社の成長はありません。
つねに自身をアップデートし続けようとする人
自ら成長しようとやる気のある人
そんな自律考動型人間を求めています！
社員の声
執行役員マネージャー
堀井 寛子
未経験でも挑戦する気持ちがあれば大丈夫。求む！挑戦者！
Q1当社を選んだ理由
面接時に、社長や専務の求める理念や考え方が自分の考えに一致していて、また、自分の仕事の姿勢に共感して頂いたからです。
Q2現在の担当業務を教えてください
主に官公庁委託事業の運営管理を行っています。主担当になることもありますし、主担当をサポートする役目もあり複数事業を管理しています。
Q3仕事の上でやりがいを感じるのはどんな時ですか？
事業を締めくくる報告書を提出した時に、年間を通してやり遂げた達成感を感じます。
Q4当社の魅力
当社は、挑戦する気持ちがあれば未経験でも仕事を任せてもらえる、懐の大きいところが魅力だと思います！失敗が財産になる！求む！挑戦者！（求む！事業リーダー！）
執行役員マネージャー
堀井 寛子