社員研修・社員育成について、このようなお悩みはありませんか？
人材育成に関するお悩み、当社が一緒に解決します！
研修内容は、具体的に決まっていなくても大丈夫です！
貴社の課題に合わせてご提案をしますので、
まずは、どんな社員を育成したいかや、
どんな課題を解決したいか等、“想い”をお聞かせください。
貴社にピッタリの研修カリキュラムをコーディネートします！
研修までの流れ
- ご相談・お問い合わせ
- 研修概要についての打合せ
- 講師選定
- 研修企画提案
- 見積書の作成
- 研修プログラムの決定
- 研修実施
- フォローアップ
現在困っていることや、改善したいこと、ご要望等、お気軽にご相談・お問い合わせください。
企画・ご提案まで費用は掛かりませんので、ご安心ください。
人事ご担当者/研修ご担当者様のお話をじっくりお聞かせください。
貴社の想い・ニーズ・課題を把握することから始めます。
専門分野や実績の豊富な業界など貴社にピッタリの講師が研修を担当します。
お伺いした貴社の状況や業務内容・研修ニーズに合った企画を作成。
ご納得いただくまでご提案します！
研修カリキュラムが決まりましたら、明確/明瞭な見積もりをご提示。
“百社百通り”オリジナルの研修カリキュラム・テキストを作成！
当社は『研修により得られた知識は、行動に移さないと研修を行う意味がない』と考え、
『研修⇒仕事で実践⇒振返り⇒実践（改善）⇒⇒⇒成長！』
“仕事を通じて人づくり”を行うことを研修カリキュラムに活かします。
研修例はこちら
当日は会場設営から機材の設置まで当社で担当しますので
機材準備などの心配はいりません！
研修後は、受講者の受講態度や姿勢・課題・今後のアドバイスを含めた『研修報告書』を提出します。
（『研修報告書』の作成に関しましては、お客様と相談の上、進めさせていただきます。）
セミオーダープランとは？
課題や悩みはあるけれど、どのような研修があるか見てから考えたい企業様には、
「セミオーダープラン」がおすすめです！
過去の実施事例をいくつか紹介しますので、
実施事例の中から「実施してみたい」と思う内容を組み合わせることが可能です。
見積提出前の研修概要打合せでは、実施してみたい研修内容と併せて、
貴社の課題や想いを細かくヒアリングし、貴社にあったカリキュラムをご提案します！
「セミオーダープラン」がおすすめです！
過去の実施事例をいくつか紹介しますので、
実施事例の中から「実施してみたい」と思う内容を組み合わせることが可能です。
見積提出前の研修概要打合せでは、実施してみたい研修内容と併せて、
貴社の課題や想いを細かくヒアリングし、貴社にあったカリキュラムをご提案します！
対象者（階層）別カリキュラム例
- 【セミナー内容】
- 1．プロフェッショナルなビジネスパーソンとは
- 2． 実務スキルの前に、3つのビジネス基礎力を身につける！
- 3．「前に踏み出す力」を身につける！
- 4．「考え抜く力」を身につける！
- 5．「チームで働く力」を身につける！
- 6．私のコミットメント
- 【セミナー内容】
- 1．なりたい自分の姿とは？
- 2．自分にとっての仕事とは？
- 3．自分の強みと課題、成長目標を考える
- 4．将来の自分を考える
- 5．仕事における成長とは？（仕事におけるマインドセット）
- 6．ヒューマンスキルを高めるには
- 7．仕事におけるコミュニケーションの重要性
- 8．上司・先輩との関わり方
- 【セミナー内容】
- 1．管理者とは
- 2．管理者のとるべき態度
- 3．有効な管理活動
- 4．強いリーダーシップ
- 5．部下と自分の動機付け
- 6．組織活性化の原則
実施事例は他にもたくさんあります！
もっと詳しく知りたい方は、お問い合わせください！
課題（目的）別カリキュラム例
- 【セミナー内容】
- 1．リーダーシップとマネジメント
- 2．信頼に基づくリーダーシップ
- 3．信頼を築くためのコミュニケーション・スキル
- 4．信頼して部下に仕事を任せる
- 5．いつ任せる？どこまで任せる？
- 6．何を任せる？どのように任せる？
- 7．まとめ・質疑応答
- 【セミナー内容】
- 1．職場のコミュニケーション
- 2．話の聴き方
- 3．会話術
- 4．相手に伝わる話し方
- 5．質問力
- 6．印象コントロール
- 【セミナー内容】
- １．ロジカルライティングとは？
- ２．わかりやすい文章とは？
- ３．論理的に文章を組み立てる
実施事例は他にもたくさんあります！
もっと詳しく知りたい方は、お問い合わせください！