社長メッセージ
会社は道場である。
みんなが仕事を通じて、『自分を磨く』ために集まっている。
企業の命題は『存続し続けること』である。
その為には、『人づくり』がすべての企業の最大の使命である。
利益追求や規模拡大の事業活動だけが目的ではなく、
事業活動を通じて、
『仕事を通じて人づくり』をすることにある。
WLB（ワーク・ライフ・バランス）への取り組み
わたしたちは社員ひとりひとりの力を大切にしていくため、週2日の一斉退社、有給休暇取得奨励日の設定、子連れ出勤制度など男女ともに働きやすい職場環境づくりと、ＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）の推進に取り組んでいます。
平成28年には厚生労働大臣の「くるみん」認定
平成29年には新潟県初の「えるぼし」三段階認定を取得しました。
具体的な取り組みについてはこちらをご覧ください。
求める人材
1
自らを律することができる2
自ら考えて行動できる3
自ら成長しようと動くわたしたちは、社員ひとりひとりの力を大切にしていきたい、という考えを大切にしています。
会社の成長は社員の成長がなければならず、
社員ひとりひとりの生み出す価値がなければ会社の成長はありません。
つねに自身をアップデートし続けようとする人
自ら成長しようとやる気のある人
そんな自律考動型人間を求めています！
社員の声
関わった企業や個人が元気なところを目にしたとき、大きなやりがいを感じます！
Q1当社を選んだ理由
企業支援・コンサルティングをお仕着せではなく、オーダーメイドで行っている会社だったからです。
Q2現在の担当業務を教えてください
官公庁委託事業において、専任キャリアコンサルタントとして求職者のキャリア相談業務を担当しています。再就職に向けた不安や課題について求職者と共に考え、自信を持って応募できるよう寄り添った支援を行っています。
Q3仕事の上でやりがいを感じるのはどんな時ですか？
企業であろうと個人であろうと、共有した目標を達成した時です。その後も関わった企業や個人が元気なところを目にした時などもやりがいを感じます。
Q4当社の魅力
3年後に同じ仕事をやっていたいという方にはお勧めしません。世の中の変化の兆しを捉えて事業内容は変化してきています。地元を大事にしながら皆で生き残っていくことを目指す会社です。
高井 宏
プロダクトマネージャー
堀井 寛子
未経験でも挑戦する気持ちがあれば大丈夫。求む！挑戦者！
Q1当社を選んだ理由
面接時に、社長や専務の求める理念や考え方が自分の考えに一致していて、また、自分の仕事の姿勢に共感して頂いたからです。
Q2現在の担当業務を教えてください
主に官公庁委託事業の運営管理を行っています。主担当になることもありますし、主担当をサポートする役目もあり複数事業を管理しています。
Q3仕事の上でやりがいを感じるのはどんな時ですか？
事業を締めくくる報告書を提出した時に、年間を通してやり遂げた達成感を感じます。
Q4当社の魅力
当社は、挑戦する気持ちがあれば未経験でも仕事を任せてもらえる、懐の大きいところが魅力だと思います！失敗が財産になる！求む！挑戦者！（求む！事業リーダー！）
プロダクトマネージャー
堀井 寛子
何ごとにも果敢にチャレンジする姿勢が身に付きました！
Q1当社を選んだ理由
専業主婦だったころに、当社が実施した子育て女性向けの再就職支援を受け、とても前向きになれたため、同じように全ての人がイキイキと働けるための支援をしたいと思いました。
Q2現在の担当業務を教えてください
ワーク・ライフ・バランスや女性活躍推進に関するセミナー講師・コンサルティングや、各種セミナー、就職ガイダンス等イベント企画・運営などを担当しています。
Q3仕事の上でやりがいを感じるのはどんな時ですか？
これまでは「自分にはここまでしかできない」と決めつけてしまう癖がありましたが、企画や事業リーダーなど、自分には難しいと思っていたことにチャレンジし、目標を達成できたときにやりがいを感じます。
Q4当社の魅力
年齢、性別、社歴に関係なく意欲があれば、活躍するチャンスが与えられます。また、働きやすい環境の整備も充実していますので、短時間勤務の方も活躍できる会社です。ぜひ当社で一緒に仕事を楽しみましょう！
事業統括マネージャー
八木 由莉子