※本事業は長岡市の委託を受けて、株式会社 エム・エスオフィスが運営しています。
※リーフレット（PDF）のダウンロードはこちら
人材確保がますます難しくなる中、働きやすい職場づくりの重要性が高まっています。
女性活躍を進めることで、採用力向上や人材定着、管理者の育成、組織の活性化など多くの効果が期待できます。
さらに、「えるぼし」認定を目指す取組みで、働きやすさの見直しや制度整備を促し、企業イメージ向上にもつながります。
女性活躍の推進とともに、企業力向上につながる「えるぼし」認定を目指してみませんか。
女性活躍推進の現状と課題
✅こんなお悩みはありませんか？
多くの企業で女性活躍の重要性は認識されている一方で、実際の現場では次のような課題が見られます。
・女性社員はいるが、管理職比率が上がらない
・育休・時短などの制度はあるが活用が進まない
・ライフイベントを機に離職が発生してしまう
・女性活躍を進めたいが、何から着手すべきかが明確になっていない
このように、「必要性は理解しているが、具体的な取組みが進みにくい」という状況が多くの企業で共通しています。
こうした課題を整理・可視化する仕組みの一つとして注目されているのが、「えるぼし」認定です。
女性活躍の取組みを評価・認定する国の制度として、多くの企業で活用されています。
「えるぼし」認定とは何か
「えるぼし」認定とは、女性活躍推進法に基づき、女性活躍の取組みや実績が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
採用・継続就業・管理職比率・働き方などの観点から総合的に評価されます。
「えるぼし」取得の主なメリット
「えるぼし」認定を取得すると、次のような効果が期待できます。
・「女性が働きやすい会社」として認知され、求人への応募が増えやすくなる
・社外からの信頼が高まり、取引先や金融機関からの評価につながる
・公共事業の入札などで優遇される場合がある
・社内でも「働きやすさ」への意識が高まり、制度改善が進みやすくなる
・働きやすい職場環境づくりが進み、離職防止につながる
えるぼし認定は単なる「認定マーク」ではなく、
“女性が働きやすい会社であることを対外的に示す仕組み”であり、同時に社内の働き方を見直すきっかけにもなる制度です。
「えるぼし」認定の課題
一方で、「えるぼし」認定を目指す企業からは、次のような声が多く聞かれます。
・自社が認定基準を満たしているのか分からない
・どの項目をどこまで整備すればよいのか不明瞭
・申請手続きが複雑で、進め方が分からない
こうした課題を踏まえ、「えるぼし」認定取得の進め方を整理しながら学べるセミナーが注目されています。
「えるぼし」認定の取得をめざす！女性活躍推進セミナーとは？
「えるぼし」認定取得を通じて女性活躍推進を実務として進めるために、基本的な考え方から具体的な進め方まで解説します。
その中で、取り組み状況を整理・評価する仕組みとして、「えるぼし」認定の考え方を参考として取り上げます。
✅本セミナーに参加することで
・自社が認定基準を満たしているかどうかを判断できる
・認定取得に向けて整備すべき具体的な課題が明確になる
といった効果が期待できます。
さらに、参加企業にはフォローアップ支援を実施し、
・申請手続きのサポート
・今後の課題の取組み
など、認定取得に向けた実務面まで支援します。
カリキュラム
１．「女性活躍推進」の必要性について
・なぜ女性活躍が必要か
・多様な働き方推進の効果
・ジェンダー・バイアスの解消
・女性活躍に向けた取組み
・女性活躍推進を実践している企業の事例
２．「えるぼし」認定の概要と期待効果
・「えるぼし」認定とは
・「えるぼし」認定の取得メリットと申請ステップ
・認定企業の活用事例
・事例紹介
★登壇企業：株式会社安全給食サービス（学校給食事業/学童・子育て支援事業）
育児・介護など多様な働き方に対応する柔軟な勤務制度や、休暇取得時の欠員を補う応援体制の整備といった働きやすい環境づくりが評価され、令和7年度はたプラ「働き方改革特別賞」を受賞。
３．「えるぼし」認定簡易診断による現状把握
・自社の女性活躍推進状況の把握
・フォローアップ支援の説明
セミナーの開催概要
| セミナー名 |
「えるぼし」認定の取得をめざす！女性活躍推進セミナー
～採用力向上・管理者育成・組織力強化につながる企業づくり～ |
|---|---|
| 開催日時 |
2026年7月1日（水）
13：30～15：30 （受付開始 13：15～） |
| 会場 |
米百俵プレイス ミライエ長岡 5階 スタジオＡ・Ｂ
（長岡市大手通り2丁目3番地10） ※原則として会場での参加をお願いしておりますが、
事情により難しい場合はオンライン参加（Zoom）も可能です。
|
| 対象 |
長岡市内企業の経営層、総務・人事担当者<
|
| 定員 |
先着20人
|
| 申込締切 |
2026年6月29日（月）
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内容
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（１）「女性活躍推進」の必要性について
（２）「えるぼし」の概要と期待効果 （３）「えるぼし」認定簡易診断による現状把握 |
| 参加特典 |
★セミナー参加者特典★ 長岡市初の「えるぼし」取得支援です。 ■判定ツールをプレゼント
「えるぼし」認定の可能性と、帰社の女性活躍の現状がひと目で分かる判定ツールを無料提供。 自社の課題整理や今後の取組みの検討にすぐ活用できます。 ■ フォローアップ支援（希望企業） 専門アドバイザーが、現状整理から改善・認定取得までを伴走支援。 |
フォローアップ支援について
女性活躍アドバイザーが、「えるぼし」の取得や、女性活躍における課題の解決・取組みの推進を支援します。
認定要件を満たしているかの確認や申請手続きをはじめ、女性活躍に向けた課題の明確化や解決、社内の取組み推進をサポートします！
★近年新潟県内では「えるぼし」の認定企業が急増しており、認定取得企業数は全国5位になっています。
【こんな企業様にオススメです！】
●採用に苦戦している企業
●離職率を下げたい企業
●女性活躍を進めたいが、何から始めればいいかわからない企業
●企業イメージ・信頼性を高めたい企業
●えるぼし取得にハードルを感じている企業
・「えるぼし」に興味はあるけど申請手続きが煩雑で断念した…
・過去に申請しようとしたが、認定基準を満たしていなかった…
など、「えるぼし」を取得できないと諦めていませんか？
アドバイザーが書類の作成から申請手続きまでサポートします！
また、現時点では申請要件を満たしていない事業者でも、必要な準備や取組みを進めることで、
次年度以降の申請が可能となる場合があります。
まずは、セミナーで詳細を確認してみてください。
■フォローアップ支援概要
判定ツールを元に事前ヒアリングを行い、貴社の実状に沿った支援実施計画を作成します。
・1回の打ち合わせ、支援の実施時間は1時間
・支援回数は最大2回
・打ち合わせ及び支援は、訪問またはWEB会議にて実施
※フォローアップ支援企業は、申込内容をもとに選考のうえ決定いたします。
※申込多数の場合は、はたプラ賛同企業を優先してご案内する場合があります。
【課題別の支援テーマ（取組み）例】
（１）女性の長期的なキャリアを見越した配置転換に関する課題
・女性社員のモチベーション向上
・女性リーダーの育成
・非正規社員の正社員登用に向けた就業規則の改定
（２）女性の就業継続に関する課題
・女性社員が定着する職場づくり
・残業時間の削減
・子の体調不良や休校による出勤制限への対応整備
（３）管理者のマネジメント力向上に関する課題
・管理職のマネジメント力向上
・アンコンシャス・バイアスの払しょく
・ハラスメント防止
※上記支援テーマは一例です。各企業の課題に応じて対応いたします。
フォローアップまでの流れ
【フォローアップ支援の受付期間】
セミナー申込時 ～ 2026年7月15日（水）
【申込みからフォローアップ支援までの流れ】
①セミナー参加申込受付 ：6月29日まで
②セミナー開催 ：7月1日
③「えるぼし」判定ツール入力 ：7月15日まで
④支援企業 選考期間 ：7月16日～7月31日
➡フォローアップ（相談支援）開始 ：8月～
エントリーにあたってのQ&A
Q.セミナーに参加しないとフォローアップ支援にエントリーできないのか？
A.セミナーに参加いただいた企業の特典となります。また、日程が合わず説明会に参加できない場合は担当者がお電話等で本事業のご説明をいたします。お気軽にお問い合わせください。
Q.エントリーの条件はあるか？
A.本事業は長岡市内に本店がある企業が対象です。
Q.「えるぼし」の判定ツールの結果を確認してからフォローアップ支援にエントリーするか決めたい。受付期間を過ぎた後はエントリーを受け付けていないか？
A.先着順ではないため、受付期間（～7月15日）を過ぎた後のエントリーも可能です。ただし、7月15日までにエントリーいただいた企業様を対象に第一次の選考を開始しますので、お早目のエントリーをお勧めします。
Q.現時点で認定基準を満たしておらず、今期中の「えるぼし」取得が難しい場合、フォローアップ支援のエントリーはできないか？
A.次年度以降の取得を目指す企業様も対象です。また、認定基準を満たしていないと思っていても、アドバイザーが確認したことで認定基準を満たしていることが分かり、申請できたケースもございます。まずはセミナーに参加し、判定ツールをご提出ください。
Q.セミナーの参加やフォローアップ支援の利用に費用はかかるか？
A.長岡市委託事業のため、費用はかかりません。
その他、ご不明な点等ございましたらお気軽にお電話または下記申込フォームからお問い合わせください。
フォローアップ支援エントリーは、セミナー参加後でも受付いたします。
※「えるぼし」の判定ツールの状況や、地域・業種・会社規模等を考慮して、フォローアップ支援企業の選考を行います。
※「えるぼし」の判定ツールは、「えるぼし」の認定見込みの有無を確認する簡易判定ツールであり、ツールの判定結果が「えるぼし」の取得を保証するものではありません。
※「えるぼし」は国が個別に認定する制度であり、企業様の状況によっては、支援による認定取得をお約束できない場合もあります。
女性活躍の推進は、「何から始めるか」さえ明確になれば前進します。
まずは現状を整理し、次の一歩を明確にしませんか？
お問合せ先
【受託運営事業者】株式会社 エム・エスオフィス
・TEL：0258-30-1230
・FAX：0258-30-1231
※営業時間：平日9：00～17：30
